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企業部門10人左右員工團建活動方案

相關標題:10人左右團建方案
網站編輯:誠智拓展 發布日期:2019-02-18 09:02 點擊:
導讀:為了讓員工有更高的工作效率和熱情,讓員工們在工作之余放松一下心情,享趣定制了一次十人團建活動方案,具體情況如下: 一、活動目標: 通過本次10人團建活動,讓員工們感受戶
  為了讓員工有更高的工作效率和熱情,讓員工們在工作之余放松一下心情,享趣定制了一次十人團建活動方案,具體情況如下:

  一、活動目標:


       通過本次10人團建活動,讓員工們感受戶外大自然的風光,在忙碌的生活節奏中,體驗樂趣,合作配合,以便于之后的合作配合。

  二、活動主題:


       忙里抽閑,享受樂趣,放松心情,默契配合,精誠合作。

  三、10人團建活動方案項目推薦

  履帶戰車

履帶戰車

  活動介紹:每個小組提供到剪刀、報紙、膠帶等物料,隊員需要動手DIY成一條封閉的環狀“履帶”,隊員全體站在履帶內行進一段距離,根據時間長短判定獲勝小組。

  達到目標:激發團隊士氣,培養團隊之間的動手能力與配合默契程度.

  翻葉子
 

翻葉子

  活動介紹:一葉泛舟被海浪打翻,上面承載著整個小組的隊員,需要完成的任務是在腳不沾水的前提下將船只翻轉180度。

  達到目的:培養小組隊員的換位思考,以及提升小組隊員的團隊協作意識和自我奉獻精神.

  水球接力

  活動介紹:兩兩一個小組每人手持毛巾的一端相互配合運輸水球,從起點通過幾個小組共同配合協作運輸到終點.最終運輸的數量作為小組的彈藥儲存,最后進行水球大戰。

  達到目的:培養隊員共同協作的默契程度的同時還能增加現場的氛圍默契程度.為隊員們增加歡樂的氣場氛圍.

  一起去漂流

  活動介紹:乘著橡皮艇順流而下,天高水長,陽光普照,四面青山環繞,漂流其間,迎面而來的是一種期待--期待刺激!期待驚險!

  達到目標:在適合炎熱夏日給公司員工發放福利,輕松休閑娛樂的項目體驗給同伴們減減壓.

  團建活動心得

  體會一

  團建,無疑是加強團隊凝聚力的有效方式。不過本次團建和以往有些不同,曾經的團建是一群熟悉的伙伴一起玩樂,這一次有些不同的是部分不熟悉的伙伴一起前進。

  由陌生到熟悉或許對于部分人而言,需要一段時間,而團建無疑大大縮短了這些時間,但是我們需要的不只是生活里的熟悉,更需要的是由此而產生的工作默契,或許是工作思路的熟悉,或許是1+1>2的成果飛躍,或許是團隊協作的力量……

  相逢是緣,相處更是難得的緣分,大家能夠為了共同的事業一起奮斗,更是萬里挑一的緣分。過程或許很難,或許會遇到很多不可思議事,但是就如同“挑戰不可能”的吞火項目,難的可能不是事情,而是心理的那一道坎。

  退一萬步說,真的很難,我們也不是一個人在奮斗,我們是一群人在奮斗,有很多同伴在幫你度過難關。一根筷子容易折斷,一把筷子就很難折斷,不正是團結的力量嗎?

  活動當天,不僅是大家團結協作、不放棄不拋棄的精神鼓舞人心,奉獻精神和為他們著想的服務意識更受益終生。也很慶幸自己能夠快速融入活動中,在有需要的角落盡自己的一份力量。

  雖然,過程中我們也有做的不好的地方。我們可能沒有尊重到他人,沒有遵守規則,不注重細節,尤其明顯意識到自己惰性和依賴心理這一缺點。但不需要辯解這些缺點,錯了就是錯了,知錯能改善莫大焉。團建中這些錯誤,意識到了,改正就好。不過有些錯誤,一旦錯了就可能造成無法估量的損失,所有需要有規劃、有前瞻性、有發現問題的眼睛。

  遵守規則,一起努力,規避錯誤,將會最快的速度到達目的地。或許在這艘大船中,有人當自己是乘客,愿意享受生活或放松自我;或許當自己是舵手或船長,需要發揮積極主動性。我想,不管是哪種心態,只有不去影響身邊的人,不影響整個進度,都毋庸置疑。但是能夠積極與時間賽跑,以成果為導向,團結協作,將容易快速成功,實現自己的目標。

  工作、生活和游戲的相似之處,都是可以總結經驗,助力成長。本次團建活動不僅讓我們受益匪淺,更拉近了同事間的距離,讓我們成為更棒的團隊。一艘船,一家人,一個方向,一起前進!

  體會二

  一、任何時候都要目標明確。無論對一個團隊還是對每一個隊員,明確目標,強化目標的認知至關重要。對共同目標的認同,是團隊認同凝聚力的前提和根本保障,對目標的追求、強烈的目標意識,是隊員自我突破的關鍵。在游戲中,我們目標就是要翻越圍墻,我們努力拼搏就是為了達成目標,我們成功了。

  二、明確領導,統一指揮并緊緊圍繞目標開展工作極其重要。每個人的崗位職責確定之后,應各司其職,最大限度地發揮個體的能力,使其既知道自己應該做什么,又思考怎樣做好。在做游戲時,每個人開始不怎么聽隊長安排,僅說些意見,開始游戲時沒有組織和協調精神,造成局面混亂導致游戲失敗。后面吸取教訓,統一指揮,我們達成了目標。

  三、應學會遇到問題換位思考。在工作中,要站在領導的角度,站在同事的角度思考問題,大家為了共同目的,可以有不同分歧,但都應該為共同目標努力。在拓展訓練中從最開始的四組到最后組成一組就是最好的明證。從失敗中我們得到教訓和啟發:在工作中,各部門之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協調,形成力量的整合才能完成共同的任務。

  四、有知識和技能還遠遠不夠,我們還要有堅強的意志和團隊精神。拓展訓練就是開發出那些一直潛伏在我們身上,而自己卻從未真正運用的力量。在接受懲罰中我們看到了隊長堅強的意志,激勵著我們緊緊團結在一起,為完成團隊目標拼盡全力。

  經歷此次拓展培訓,使我認識到團隊精神的重要性。我愿意在這個團結、充滿朝氣的團隊中,盡我最大努力為達到公司愿景而努力。

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