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拓展培訓師考核價格如何計算

相關標題:拓展培訓師的前景
網站編輯:誠智拓展 發布日期:2019-03-27 13:54 點擊:
導讀:我在成為一個拓展訓練的培訓師之后,有兩個感覺,一個是快樂,另一個是辛苦。老子說:有無相生,長短相形,難易相成,看來這都是相影相隨的。 那個時候這個工作是異常辛苦的,

  對拓展訓練的熱衷程度

  拓展訓練作為一個新興的行業,目前在中國市場還處于培育期。拓展訓練的真正內涵和能夠為企業、社團、家庭和個人帶來的效用尚不能為廣大人群所了解。

  從事拓展訓練培訓師必須具有將拓展訓練進行推廣的熱情和市場開拓觀念,而不是把拓展訓練作為一夜暴富的機會。

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  戶外運動項目的駕馭能力

  戶外運動作為拓展訓練的源頭和訓練內容的主要載體,將會使用一些專業技術器材和利用一些運動場所,包括野外自然的環境。

  這就要求從事 拓展培訓師要能夠駕馭這些專業器材和熟悉運動場地的運動規律,才能夠將拓展訓練內容更好的融入到各種戶外運動項目和游戲活動中去,達到寓教于樂的訓練方式。

  拓展培訓師在未來的發展趨勢和前景/拓展培訓師

  拓展培訓進入我國已有十幾年的時間,深度和廣度都發生了巨大的變化。目前拓展培訓在深度上在經歷了團隊活動、團隊建設兩個階段中,正逐步向主題式拓展培訓、體驗式教育兩個高ji階段邁進。尤其是在不久的將來進入體驗式教育階段后,拓展培訓將為成為各行各業最常用的一種日常培訓形式。從廣度上看,近來拓展培訓已從剛進入我國時,主要在外資企業中進行擴展到各類企事業單位、各級行政機關、各類工礦企業,現在正向一些特殊群體如jing察、軍dui和學校擴展。特別是當前各級學校也正在逐步把拓展培訓引入到對學生的日常教學中。因此,拓展培訓在未來必將展現出蓬勃的生命活力。

  案例企業骨干是好的培訓師

  部門專業培訓也是一個不錯的機會。部門培訓可以安排培訓專員、關聯部門的培訓師參加旁聽,一面可以相互觀摩、評估,一面可以強化跨部門之間的交流和了解。

  在這些部門培訓中,經常會反映出業務流程中的改進機會,涉及部門的培訓師在場,就能第1時間掌握相關信息,縮短解決這些問題的周期。

  根據相關調查結果顯示,58%的企業每年做年度培訓計劃,29%的企業不定期做培訓計劃。選擇“不清楚”所在企業是否有培訓計劃的受訪者達到13%。有34%的個人認為企業從來就沒有制定過培訓計劃,這要比來自企業的數據高出整整21個百分點。

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